为改善全区就业环境，解决劳动力资源容量不足、设施滞后的问题，今年，青山区以劳动、就业、社保汇集一体的综合性、一站式服务场所———综合人力资源服务中心的启用为契机，紧紧围绕“整体推进，强抓就业”这个中心，分别采取劳动力资源普查、信息资源宣传、就业专项服务三项措施，深入挖掘就业岗位、不断拓宽就业渠道，使全区就业服务整体功能得到进一步提升。
在实施过程中，首先，扎实推进劳动力资源普查工作，创造就业服务良好的先决条件。2月底，青山区劳动就业部门成立劳动力资源调查领导小组，制定实施方案、明确调查目标，责任落实到人，在保证正常业务开展的情况下，组成9个工作组，深入全区8个办事处和青福镇，对辖区各类企业进行了为期两周的摸底调查，取得了显著成效。他们共走访各类企业1000多家，其中大中型企业497户。对企业基本情况、企业员工当前状况、劳动合同签订情况、当前招用员工计划、员工培训情况、社保参保情况等6项主要内容进行了细致全面的登记存档，确定有招工和培训意向的企业177户，企业可提供用工岗位1632个；拟培训新招人员及在职培训人员达10412人，为有的放矢，开展好职业介绍工作打下坚实基础。
其次，深入开展信息宣传工作，营造就业招聘良好的舆论氛围。围绕青山区人力资源服务中心入驻投入运行，青山区依托全区8个办事处、77个社区居委会、工作站对入驻各单位、所设办事窗口、主要联系人、联系电话等事项进行了及时公示，并以招聘专场会为主线，全力做好招用工、培训宣传：印制招用工资料，发动全区劳动保障工作人员及协管员进行拉网式发放；积极联系上级单位和兄弟单位，分别在市劳动力市场、高新区人才交流中心张贴青山区人力资源服务中心地址、通知和发放各类用工信息宣传资料、利用中心大屏幕全天进行用工信息滚动播出；充分利用网络、广播电视等传播媒介，更加高效快捷地进行招用工信息发布。此外，做好专项服务，努力为进城、外出务工劳动者提供人性化高效就业服务。在全市开展“进城务工、帮您解难”为主题的“春风行动”以来，青山区劳动就业部门高度重视，一方面通过深入街道、社区、大中专院校宣传发动，准确掌握辖区企业用工状况、职工待遇等相关信息，积极引导农村进城务工人员有序流动。另一方面，春节刚过，青山区随即组织了多场农民工中小型免费专场招聘会，共提供了近2000多个用工岗位，全区各类农民工、大中专院校毕业生参加了招聘会。经过双方面对面交流，有近800人与用工单位达成意向性协议。与此同时，该区结合本地区节后企业急需用工和大量求职者涌现的实际情况，进一步将工作延伸至全区各劳动保障事处所、社区工作站，专门为本市的外出务工人员、外地进城务工农村劳动者提供长期的技能培训、就业和中转服务；积极整治非法职介和推荐放心职介。为净化就业环境，他们开展了全面清理整顿劳动力市场秩序专项活动，对于不合格的职业介绍机构，进行依法取缔；通过新闻媒体、互联网和街道（乡镇）社区的黑板报、宣传栏，公布“2008年度放心职介服务单位”及公共就业服务单位。有效地提高了合法职业介绍机构的信誉度，增强了农民工防范求职风险的能力。（关雷 李宏） |
